-
Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
-
sofőr
-
Kőműves
-
Asszisztens
-
Szállodai recepciós állás
-
karbantartó
-
Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
-
TIG hegesztők
2024. 11. 21
-
Csomagoló - Webshop Munkatárs
2024. 12. 04
-
Lead Security Provisioning Analyst
2024. 12. 08
-
Főkönyvelő / Számviteli vezető
2024. 12. 08
-
Méréstechnikus (határozott idejű)
2024. 12. 08
-
Folyamatmérnök a szivárgásvizsgálat területén az akkumulátor beszerelő üzemben
2024. 12. 08
- További állások »
- Álláshirdetés-feladás »
Nem is olyan régen még mindenki a továbbtanulásra és a diplomára esküdött, hiszen a jól fizető állásokat csak úgy lehetett elcsípni, ha például könyvelő, informatikus, ügyvéd vagy esetleg orvos pozícióban helyezkedtünk el.
A munkaerőpiac azonban mára már átalakulóban van, aminek az egyik eredménye az, hogy a szakmunkások felértékelődtek, és ebből kifolyólag jobban meg is fizetik őket. Mielőtt azonban ezen fellelkesülve gyorsan be is adnánk valamelyik hirdetésre a jelentkezésünket, nem árt néhány dologra odafigyelni.
Link, ahol meg tudjuk nézni az aktuális munkalehetőségeket: https://nyiregyhazaallas.hu/allasok/szakmunka. A pozíció megnevezésére kattintva bővebben is olvashatunk az elvárásokról, illetve a juttatásokról.
Most pedig nézzük, mire kell ügyelni, ha egy szakmunkára jelentkezünk!
Emeljük ki a szakmai végzettségünket!
Amikor egy meghirdetett szakmunkára jelentkezünk, akkor rendkívül fontos, hogy az önéletrajzunkban egy jól látható helyen szerepeljen a szakmai végzettségünk. Ez ugyanis döntő tényező lehet a kiválasztási folyamatban.
Elvégre a munkáltatók javarészt olyan dolgozókat akarnak alkalmazni, akik rendelkeznek az adott pozíció betöltéséhez szükséges szakmai ismeretekkel. Ez alól legfeljebb csak azok az esetek képeznek kivételt, amikor a cégek vállalják, hogy az új munkavállalókat betanítják az adott munkakörre annak speciális mivolta miatt.
Ha úgy érezzük, hogy hiányosak a szakmai ismereteink, vagy nincs mit beleírni az önéletrajzunk “iskolai végzettségek” részéhez, akkor érdemes elvégezni egy szakirányú képzést, ugyanis ezen állhat vagy bukhat a jelentkezésünk sikere.
Tegyünk említést a tapasztalatunkról!
Nemcsak az iskolai végzettség, hanem a tapasztalat is rengeteget számít, amikor a munkáltatók azon tanakodnak, hogy kit válasszanak a meghirdetett pozícióra. Egy sokat megélt, tapasztalt munkavállaló és egy újonc közül minden bizonnyal az előbbit fogják választani.
Nem szabad tehát elfelejteni megemlíteni, sőt mi több részletezni a korábban szerzett tapasztalatainkat. Ha pedig azok híján vagyunk, akkor törekednünk kell arra, hogy pótoljuk ezt a hiányosságunkat.
Ne felejtsük el felsorolni az erősségeinket!
Végül, de nem utolsósorban érdemes felsorolni az erősségeinket is, vagyis azokat a tulajdonságokat, amikben igazán jók vagyunk. Ezzel szépen tudjuk árnyalni azt a képet, ami a végzettségünk és a tapasztalatunk olvasását követően alakul ki rólunk a munkáltatókban, HR-esekben.
Ezek tehát a legfontosabb dolgok, amikre mindenképp ügyelnünk kell annak érdekében, hogy a jelentkezésünk pozitív elbírálásban részesüljön, a válaszüzenetben pedig meghívást kapjunk egy személyes találkozóra. Ha ez megtörténik, az már félsiker, hiszen ez azt jelenti, hogy megfelelünk az elvárásoknak, és ennek köszönhetően az első szűrőn átmentünk.