Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Bár az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások egy friss felmérés eredményei szerint úgy tűnik nincsenek hatással a munkavállalókra, legalábbis, ha a szerelemről van szó.

"Másik állást mindig találhatsz"

Az amerikai Vault.com álláskereső portál frissen közzétett közvélemény-kutatása szerint nem igazán tartanak munkahelyük elvesztésétől a helyi munkavállalók, ha a szerelemről van szó. Bár a gazdasági válság jelentős hatást gyakorolt a munkaerőpiacra, a felmérés szerint a megkérdezettek közel 70 százalékát egyáltalán nem befolyásolja a gazdaság állapota, amikor munkahelyen kialakuló párkapcsolatról dönt. Ahogy a kutatás során egy válaszadó is megfogalmazta, "Ha arról van szó, hogy életed párját találhatod meg, nem szabad veszni hagyni a lehetőségét. Másik állást mindig találhatsz".

"Ha egész nap dolgozol, hol máshol találhatsz szerelmet?!"

Az emberek ébren töltött óráik döntő részét munkahelyükön, kollégákkal összezárva töltik. Nem meglepő tehát, ha a munkatársak között akarva-akaratlanul mélyebb kapcsolat szövődik. Ahogy egy megkérdezett is mondta,

"Folyamatosan dolgozom, hol máshol találnék lehetőséget arra, hogy valakivel megismerkedjek? Ha találkozom valakivel, nem számít más, benne vagyok".

 

lábak

A felmérés szerint a megkérdezettek 59 százalékának volt már olyan párkapcsolata, ahol a felek a munkahelyükön ismerkedtek meg. Ezek mintegy 40 százaléka rövidebb, 35 százaléka pedig kifejezetten alkalmi kapcsolat volt. Az szerelmek 30 százalékában azonban tartós, komoly együttlétről volt szó, sőt a válaszadók 19 százaléka esetében házasság is lett a dologból. A válaszadók 19 százaléka bonyolódott magasabb, 25 százaléka alacsonyabb beosztású kollégával kapcsolatba, míg a többiek inkább a munkahelyi hierarchiában hasonló szinten dolgozó munkatárssal kerültek közelebbi viszonyba. A munkahelyi szerelmi kapcsolatba bonyolódóknak csak 27 százaléka számolt be a kapcsolat szakmai életére illetve a többi munkatársával való viszonyára gyakorolt negatív hatásáról. Közel 30 százalékos volt azoknak aránya is, akik kollégáik munkahelyi kapcsolatát zavaró tényezőként értékelték. A kapcsolatok eredményeként a válaszadók alig 8, míg párjuk alig 5 százaléka kényszerült munkahelyváltásra; ha a viszony ideje alatt valamelyik felet elbocsátotta a cég, az viszont a kapcsolatok 61 százalékának végét eredményezte. Ugyanakkor a válaszadók harmada számolt be arról, hogy az ilyen kapcsolat egyik vagy másik félnek előléptetésben vagy más formában szakmai előnyt eredményezett.

"Életem legjobb munkanapja volt!"

Vagy mégsem? A válaszadók közel harmada elismerte azt is, hogy a munkahelyi kapcsolat során titkos légyottokra is sort kerítettek párjukkal, ami többek szerint "élete legjobb munkanapja volt". Igaz, szerencséjükre, csak alig 6 százalékukat kapták rajta a kollégák. Az ilyen ügyeknek többnyire nem lett következménye, bár volt olyan válaszadó is, aki az érintett lefokozásáról számolt be. Mindemellett a dolgozók több mint fele beszélt olyan esetekről, amikor egyébként házas kollégájuk bonyolódott kapcsolatba valamely munkatársával. A válaszadók szerint az ilyen kapcsolatok rövidebb ideig tartottak, de volt, hogy a felek évekig együtt voltak. Akadt olyan is, aki két házas munkatárs között kialakult kapcsolatról mesélt, amelynek "csúnya vége lett, és jelentősen lerontotta a munkahelyi morált". Függetlenül a korábbi kapcsolat kimenetelétől a megkérdezettek közel kétharmada másodszorra sem mondana nemet egy munkahelyen kialakuló kapcsolatra. Ennek oka lehet a korábbi boldog kapcsolat, de az is közre játszhat, hogy a munkahelyek megengedők, 75 százalékuk semmilyen előírással nem rendelkezik a munkatársak között kialakuló érzelmi kapcsolatokra vonatkozóan.

 

szerelem


"Ámor lődözi a kis nyilait bármerre is jársz"

Lévén, hogy maguk is részesei voltak már hasonló kapcsolatnak, a válaszadók meglehetősen engedékenyen nyilatkoztak arra vonatkozóan, hogy mikor megengedhető a kollégák között kialakuló szerelmi kapcsolat, hiszen a dolog "úgyis elkerülhetetlen, minek ellenezni?". Bár a válaszadók több mint 80 százaléka a különböző részlegnél, de legalábbis különböző irodában dolgozók között kialakuló szerelmet tartja a legideálisabbnak, 73 százalékuk nem bánja, ha a felek azonos beosztásban, közel 60 százalékuk azt se, ha azonos helyszínen dolgoznak. Minden negyedik elfogadja, ha a hierarchia különböző szintjein állók, míg minden több mint harmadik, ha azonos projekten vagy azonos részlegnél dolgozók bonyolódnak kapcsolatba. A válaszadóknak alig 9 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a munkahelyi szerelmi kapcsolat semmilyen körülmények között sem megengedhető.

"Nem épp romantikus, de az egyik legfontosabb kapcsolat az életemben"

Természetesen nem kell, hogy minden munkahelyen kialakuló érzelmi kapcsolat átlépje a fizikai határokat. Az ún. munkahelyi házastárs fogalma évek óta létezik. Olyan plátói kapcsolatokat jelöl, ahol a felek között nem alakul ki szerelmi viszony, de az érintettek a szimpla kollegiálisnál jóval mélyebb kapcsolatot ápolnak. A kutatás során a válaszadók harmada mondta, van ilyen kapcsolata. A megkérdezettek egy része úgy nyilatkozott, hogy ez nem okoz problémát számára, míg mások a valóságnál többet állító, zavaró munkahelyi pletykák terjedéséről számoltak be. Többen mondták továbbá, hogy több is lehetne a dologból, ha nem dolgoznának együtt, vagy a ha a másik fél egyedülálló lenne...

 

ELTE Társadalomtudományi Kar -Hírlevél

Megosztás

Édenkertész válaszol

LEvendulát ültetnénk tarackos, száraz kertünkbe. Mi a teendő?

A taracktól meg kell szabadulni a beültetés előtt,

Részletek »

Fotójáték

Legfrissebb fotó:

Találkozás

Kvízjáték

Aktuális játékunk:

Jelenleg nincs még új játékunk!

Eseménynaptár

Szaknévsori ajánló profi kiváló ügyfeleink közül Regisztráljon Ön is

1172 Budapest, Szikra u. 1.
6300 Kalocsa, Malom u. 27.
1021 Budapest, Budakeszi út 95.
7763 Egerág, Kertész dűlő 595.